CONSEIL & ACCÉLÉRATION BUSINESS · PARIS

Vos équipes testent l'IA. Nous la rendons opérante.

Plus de chiffre d'affaires, des clients plus satisfaits, des charges réduites, des collaborateurs plus efficaces : l'IA peut apporter tout cela. Pourtant, les pilotes réussissent et la marge ne bouge pas. Il manque des décisions de direction : que faire de la capacité libérée, quels métiers redessiner, quelles règles poser. Winglet pilote ce passage avec les directions générales et les directions métiers.

Échanger 30 minutes avec nous Lire notre conviction
95 % des pilotes d'IA générative sans impact mesurable sur le compte de résultat (MIT NANDA, 2025)
18 % des dirigeants atteignent l'essentiel de leurs objectifs de transformation IA (Bain, 2026)
90 jours notre horizon pour passer de l'arbitrage en comité de direction à un premier gain mesuré
1 indicateur du compte de résultat, fixé avant tout choix d'outil et suivi jusqu'en production

Deux mesures d'un même constat : ce n'est pas la technologie qui bloque. C'est le passage du temps gagné au business gagné.

NOTRE CONVICTION

La question n'est plus d'adopter l'IA. C'est de décider ce qu'elle changera chez vous, et de l'intégrer au cœur de vos chaînes de valeur.

Quand le coût d'une tâche intellectuelle chute, le gain de productivité n'est que la surface. Ce qui bouge en profondeur, c'est la répartition de la valeur : entre vos métiers, entre vous et vos clients, entre vous et vos concurrents.

La plupart des entreprises empilent des pilotes. Peu décident ce qu'elles font de la capacité libérée : baisser leurs coûts, servir davantage de clients, changer leur offre ou leur prix. Sans cette décision, l'IA reste un sujet d'outillage.

Notre rôle est de vous aider à prendre ces décisions au bon niveau, puis à les faire tenir dans l'organisation : processus, rôles, compétences, gouvernance. Jusqu'au moment où le résultat se lit dans vos chiffres.

DÉCISIONS DE DIRECTION / 04

Ce que l'IA oblige un comité de direction à trancher.

Aucune de ces décisions ne se délègue.

  1. 01

    Où se crée la valeur ?

    Quels processus voient leur coût unitaire chuter, lesquels deviennent un avantage concurrentiel, lesquels sont menacés.

  2. 02

    Que faire de la capacité libérée ?

    Réduire, réallouer ou croître : un arbitrage de direction générale, pas un effet secondaire des projets.

  3. 03

    Comment évoluent les métiers ?

    Rôles, compétences, management, recrutement et dialogue social : l'organisation du travail se redessine.

  4. 04

    Comment garder le contrôle ?

    Gouvernance, sécurité des données, conformité à l'AI Act, dépendance aux fournisseurs, réversibilité.

NOS INTERVENTIONS

Trois niveaux d'intervention, une seule trajectoire.

01 · Direction générale

Cadrage stratégique

Mesurer ce que l'IA change dans votre modèle économique et arbitrer, avec votre comité de direction, où accélérer en premier.

  • Cartographie de l'impact par processus et par métier
  • Business case chiffré, levier par levier
  • Trois chantiers prioritaires arbitrés en Codir
  • Feuille de route à 90 jours et règles de gouvernance

Format : une première journée d'ateliers pratiques

02 · Directions métiers

Déploiement métier

Installer l'IA dans un métier et redessiner le travail autour, jusqu'à l'usage réel mesuré sur vos indicateurs.

  • Harnais IA : outils, agents, règles, sécurité, rôles
  • Processus et responsabilités redessinés
  • Conduite du changement et montée en compétences
  • Mesure du gain en production

IT, commerce, marketing, relation client, finance, RH, SAV, production

03 · Équipes métiers

Product Builders

Un builder augmenté par l'IA cadre le besoin avec vos équipes, construit la solution, la met en production et la fait évoluer.

  • Cadrage du besoin avec les utilisateurs
  • Construction en incréments courts
  • Mise en production sécurisée
  • Maintien en condition opérationnelle et évolutions

Prix par solution livrée, puis abonnement de maintenance

Nos principes, non négociables.

01

Un indicateur avant un outil

Chaque chantier part d'une ligne du compte de résultat. Jamais d'une technologie à placer.

02

La gouvernance dès le premier jour

Données, sécurité, conformité et responsabilités sont posées au départ, pas après le premier incident.

03

Un résultat se mesure en production

Un pilote réussi n'est pas un résultat. Nous restons jusqu'à ce que le gain soit visible dans l'usage et dans les chiffres.

LA MÉTHODE
Semaines 1 à 3 Immersion

Comprendre le métier avant de parler d'IA

Entretiens de direction, observation du terrain, analyse des données et des irritants réels. Choix de l'indicateur de référence et mesure de son point de départ.

Semaines 4 à 8 Prototype et pilote

Tester vite, sur un périmètre réel

Incréments courts testés par les utilisateurs, règles de gouvernance appliquées dès le pilote, décision explicite de passer ou non à l'échelle.

Jusqu'à 90 jours Mise en production

Industrialiser, mesurer, transférer

Passage en production, mesure du gain sur l'indicateur de départ, transfert aux équipes internes. Vous gardez la maîtrise de ce qui a été construit.

Pourquoi Winglet.

Sur un foil comme sur une aile d'avion, la portance vient de l'aile. La stabilité vient du winglet, la petite pièce à son extrémité qui empêche de décrocher. L'IA donne aux entreprises une vitesse nouvelle. Notre métier est d'apporter la stabilité qui permet de la tenir dans la durée.

Parlons 30 minutes de ce que l'IA change dans votre business.

Prendre rendez-vous contact@wingletpartners.com